問答題

某企業(yè)領(lǐng)導在實施于理的過程中.與下屬之間常保特一定的距離,很少進行交流和互動。
在日常決策中,獨攬大權(quán),下屬沒有參與決策的機會,只能唯命是從,奉命行事.在日常事務(wù)中,命令、懲罰多于稱贊與獎勵。

如何提高領(lǐng)導者的影響力?

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