1、有助于人才的選拔與安置; 2、為人員培訓(xùn)提供診斷性信息; 3、有助于人員的運用與管理。
1、態(tài)度特征; 2、氣質(zhì)特征; 3、理性特征; 4、情緒特征; 5、意志特征。
1、履歷的內(nèi)容涉及廣泛; 2、橫向信息和縱向信息相結(jié)合; 3、履歷內(nèi)容的針對性; 4、評價的準(zhǔn)確性。
最新試題
萊斯特測驗屬于()。
大五人格測驗認(rèn)為影響行為的人格因素有()
項目的()是指項目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。
()是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項工作(社會實踐)的實踐經(jīng)歷。
面試中把握“看”的技巧要注意()。