A、要重視長期發(fā)展規(guī)劃的科學(xué)性、嚴(yán)肅性
B、為各個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)配置相同的資源
C、績效管理委員會要有更大的權(quán)益，克服部門主義
D、要做好深入細(xì)致的思想政治，對于需要做出局部犧牲的地方要給與足夠的補(bǔ)償
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、社會環(huán)境
B、職業(yè)興趣
C、價(jià)值觀
D、職業(yè)性向
A、組織目標(biāo)必須是“作業(yè)性”的
B、組織的目標(biāo)不是命運(yùn)的導(dǎo)引，而是方向的指標(biāo)
C、組織的目標(biāo)是一套動員組織資源和能力的方法
D、組織的目標(biāo)是唯一的
A、確定使命和期望的結(jié)果
B、測定績效
C、報(bào)告和信息利用
D、加強(qiáng)績效與結(jié)果法的實(shí)施
A、對所做的事情持之以恒
B、所有的工作堅(jiān)持自己一人完成
C、要有人生規(guī)劃
D、保證睡眠質(zhì)量
A、用好碎片化時(shí)間
B、任何時(shí)候都要從容不迫
C、永遠(yuǎn)用最佳時(shí)間做最適合的事情
D、不要把時(shí)間浪費(fèi)在“負(fù)能量”的人與事
最新試題
時(shí)間管理的功能：（）、（）、工業(yè)時(shí)代、（）。
要把最好的時(shí)間用于（）的事情處理。
時(shí)間組合包括：（）。
要讓業(yè)務(wù)人員3/4的時(shí)間實(shí)在做業(yè)務(wù)，而不是配合管理部門的業(yè)務(wù)。
分目標(biāo)層面通常適用木桶理論和（）。
在《致加西亞的信》書中，主人公羅文高效執(zhí)行的能力，最核心的表現(xiàn)是以（）為導(dǎo)向。
有效管理時(shí)間的重要工具之一是（）。
一些管理必須的程序，要么為研發(fā)人員配備“專業(yè)化”的輔助人員，要么讓研發(fā)人員“快速掌握”，不要做一個(gè)問一遍，回頭再問一個(gè)問題，再回答。辦事人員要一次性交代清楚。
時(shí)間管理的四D原則是：親自做、授權(quán)做、稍后做、不去做。
（）是對員工進(jìn)行制度性考核和客觀性評價(jià)的重要依據(jù)。