A、找準自己的職業(yè)定位 B、從就業(yè)開始 C、努力成為單位的業(yè)務(wù)骨干直至成為業(yè)內(nèi)的專家 D、在適應(yīng)與堅持的平衡中發(fā)展
A、管理部門不要為管理而管理成為“生事”的部門,不斷地制造越來越復雜的表格 B、一些必須的程序,辦事人員要一次性交代清楚 C、增加管理部門的積極,組織的各種事務(wù)需逐級上報 D、盡量扁平化,減少中間環(huán)節(jié)
A、計劃趕不上變化 B、與崗位責任重復 C、不SMART,尤其是定性的目標 D、原始數(shù)據(jù)不準確、不完整