A.接納
B.排斥
C.融合
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A.決定
B.道德
C.開悟
A.主管的管理方式
B.工作的環(huán)境與條件
C.工資福利政策
D.考績與獎(jiǎng)懲
A.充分溝通
B.目標(biāo)分解要明確責(zé)任到人
C.目標(biāo)分解內(nèi)容多樣化
D.目標(biāo)分解的出發(fā)點(diǎn)要幫助組織成員成長
A.建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)
B.成員自我管理能力
C.組織價(jià)值理念
D.高層領(lǐng)導(dǎo)重視
A.拖拖拉拉
B.主次不分
C.丟三落四
D.馬馬虎虎
最新試題
時(shí)間管理的功能：（）、（）、工業(yè)時(shí)代、（）。
時(shí)間組合包括：（）。
激勵(lì)，作為調(diào)動(dòng)員工積極性的一種手段，具有如下主要功能：（）。
組織管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是定期進(jìn)行有效的制度性考核。要做好績效考核的工作，就必須遵循績效考核（）的基本原則。
需要注重追蹤的幾大立足點(diǎn)（）。
（）是對員工進(jìn)行制度性考核和客觀性評價(jià)的重要依據(jù)。
時(shí)間運(yùn)籌，其本意是指在實(shí)施某項(xiàng)工作時(shí)，對所必須進(jìn)行的工作要進(jìn)行嚴(yán)格的時(shí)間定量計(jì)算，在兼顧各個(gè)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，提出最佳的時(shí)間結(jié)構(gòu)、最省時(shí)的方案以及具體數(shù)量依據(jù)。
相對于時(shí)間而言，睡眠最重要的是質(zhì)量——（）時(shí)間。
要讓業(yè)務(wù)人員3/4的時(shí)間實(shí)在做業(yè)務(wù)，而不是配合管理部門的業(yè)務(wù)。
（）是來自人類觀察感知到的自然時(shí)間或物理時(shí)間。