A、壓服
B、批評
C、責(zé)備
D、平等
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A、個人式
B、認權(quán)式
C、群眾式
D、聆聽式
A、恐嚇威脅
B、消極回避
C、溝通協(xié)調(diào)
D、背后報復(fù)
A、認知性協(xié)調(diào)
B、利益性協(xié)調(diào)
C、應(yīng)變式協(xié)調(diào)
D、維持性協(xié)調(diào)
A、有進有退
B、進退有度
C、進退自如
D、以上都對
A.依照國家人才法律法規(guī)
B.經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)的同意
C.經(jīng)過國家人事部門全國統(tǒng)考合格
D.經(jīng)國家主管部委注冊備案
E.依照國家刑法
最新試題
如將未完成的工作帶回家中，可能會引起（）的沖突。
領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)綜合測評評價中心的主要評價方法不包括（）。
在批評老人的時候，語言要（）。
人與人交感互動時存在于人與人之間的關(guān)系稱為人際關(guān)系。
下面哪些做法不是協(xié)調(diào)與上級關(guān)系的藝術(shù)做法？（）
專業(yè)技術(shù)人員與部門經(jīng)理之間的沖突是人際沖突。
有戰(zhàn)略觀念的領(lǐng)導(dǎo)者會（）。
領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力是一種（）現(xiàn)實的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，總是存在于具體的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)活動中并通過這些活動表現(xiàn)出來。
有的人游刃有余，人際關(guān)系和諧；有的人到處碰壁，人際關(guān)系緊張的原因是（）。
關(guān)于合理運用賞罰不正確的是（）。