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四種用來進(jìn)行沖突管理的組織效果評價方法中,注重組織的投入而不是產(chǎn)出的是()。
A.組織戰(zhàn)略法
B.目標(biāo)實現(xiàn)法
C.內(nèi)部流程法
D.系統(tǒng)資源法
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單項選擇題
()談判中,談判者對自己的每項條件都做相當(dāng)少的讓步,寸利必爭,以獲得最大利益。
A.妥協(xié)型
B.原則型
C.強(qiáng)硬型
D.以上均正確
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單項選擇題
()談判中,談判者委曲求全,為實現(xiàn)既定項目目標(biāo),而隨時準(zhǔn)備付出沉重代價。
A.妥協(xié)型
B.原則型
C.強(qiáng)硬型
D.以上均正確
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