A、一般價(jià)值觀
B、人生觀
C、價(jià)值觀
D、先進(jìn)企業(yè)價(jià)值觀
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A、美國(guó)
B、法國(guó)
C、英國(guó)
D、德國(guó)
A、監(jiān)督
B、確定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
C、獲取偏差信息
D、調(diào)節(jié)
A、企業(yè)的凝聚力
B、員工間的協(xié)作關(guān)系
C、管理者和被管理者的職業(yè)道德問(wèn)題
D、企業(yè)內(nèi)部的組織規(guī)范
E、企業(yè)和職員的關(guān)系
F、對(duì)員工的激勵(lì)措施
A、對(duì)員工要有必要的獎(jiǎng)懲措施
B、應(yīng)該讓員工覺(jué)得企業(yè)是關(guān)心自己的
C、企業(yè)應(yīng)該給員工提供一個(gè)正確的價(jià)值觀和世界觀,即一種企業(yè)理念
D、企業(yè)應(yīng)該提供一個(gè)良好的工作環(huán)境
A、財(cái)物關(guān)系
B、物物關(guān)系
C、物人關(guān)系
D、人際關(guān)系
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最新試題
?管理哲學(xué)認(rèn)為,基層應(yīng)該具有()。
?企業(yè)是一種擁有動(dòng)態(tài)能量和演化信息的持續(xù)自組織適應(yīng)形態(tài),是對(duì)量子范式()的描述。
管理客體系統(tǒng)內(nèi)部充滿了辯證關(guān)系,是一個(gè)辯證統(tǒng)一的整體,其辯證性質(zhì)主要概括為()等幾個(gè)方面。
管理哲學(xué)的第一認(rèn)識(shí)是()。
歷史方法和邏輯方法關(guān)系相互隔絕、各自獨(dú)立。
管理是主體和客體交互作用的過(guò)程。
搜集和整理基礎(chǔ)資料是城市規(guī)劃的基礎(chǔ)工作,下列不屬于城市現(xiàn)狀資料的是()。
演繹法是指從個(gè)別事實(shí)中概括出一般結(jié)論的思維方法。
根據(jù)城市的主導(dǎo)功能,可以將城市劃分為()等類(lèi)型。
系統(tǒng)論作為一門(mén)科學(xué),是由美籍奧地利生物學(xué)家泰羅在20世紀(jì)40年代創(chuàng)立的。