A、監(jiān)督
B、確定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
C、獲取偏差信息
D、調(diào)節(jié)
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A、企業(yè)的凝聚力
B、員工間的協(xié)作關(guān)系
C、管理者和被管理者的職業(yè)道德問題
D、企業(yè)內(nèi)部的組織規(guī)范
E、企業(yè)和職員的關(guān)系
F、對(duì)員工的激勵(lì)措施
A、對(duì)員工要有必要的獎(jiǎng)懲措施
B、應(yīng)該讓員工覺得企業(yè)是關(guān)心自己的
C、企業(yè)應(yīng)該給員工提供一個(gè)正確的價(jià)值觀和世界觀,即一種企業(yè)理念
D、企業(yè)應(yīng)該提供一個(gè)良好的工作環(huán)境
A、財(cái)物關(guān)系
B、物物關(guān)系
C、物人關(guān)系
D、人際關(guān)系
A、發(fā)展趨勢(shì)
B、成分
C、特征
D、運(yùn)動(dòng)過程
A、為管理半自動(dòng)化提供理論基礎(chǔ)
B、控制過程為管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了保證
C、有利于加強(qiáng)人們的信息意識(shí)
D、為管理自動(dòng)化提供了理論指導(dǎo)
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最新試題
管理是主體和客體交互作用的過程。
由于管理客體具有客觀性,有其內(nèi)在運(yùn)動(dòng)規(guī)律,因此要求管理者()。
矛盾的特殊性原理要求管理者在進(jìn)行管理實(shí)踐活動(dòng)中要有克服困難的思想準(zhǔn)備。
?蘇曼特拉·戈沙爾認(rèn)為管理假設(shè)雖然能夠“科學(xué)地”發(fā)展管理理論,但是沒有考慮()。
?管理哲學(xué)認(rèn)為,基層應(yīng)該具有()。
管理主體是抽象的純粹生物學(xué)意義上的人。
“八正道”管理不包括以下哪些?()
歷史方法和邏輯方法關(guān)系相互隔絕、各自獨(dú)立。
《孫子兵法》認(rèn)為,管理者應(yīng)該具備一定的素質(zhì),包括()。
?西方管理哲學(xué)發(fā)展包括以下哪些情況?()