多項選擇題在職務設計時，應滿足（）下列需要。
A.勞動分工與協(xié)作的需要
B.企業(yè)不斷提高生產(chǎn)率，增加產(chǎn)出的需要
C.要向員工闡明每項任務的意義
D.要設置職務反饋環(huán)節(jié)
E.企業(yè)競爭的需要
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1.多項選擇題在（）情況出現(xiàn)時，人事經(jīng)理可以考慮職務設計的問題。
A.客戶經(jīng)常投訴
B.職務設置不合理
C.企業(yè)計劃進行管理改革
D.員工職務效率下降
E.員工職務效率上升
2.單項選擇題（）的目的是優(yōu)化人力資源配置，為員工創(chuàng)造更加能夠發(fā)揮自身能力，提高工作效率的管理環(huán)境保障。
A.崗位設計
B.組織設計
C.規(guī)劃設計
D.職務設計
3.單項選擇題（）是指企業(yè)為了提高工作效率，而采取的修改職務描述和職務資格要求的行為。
A.崗位設計
B.職務設計
C.職責設計
D.職位設計
4.多項選擇題從群體到團隊一般要經(jīng)歷（）等階段。
A.形成階段
B.混亂階段
C.正?；A段
D.發(fā)展階段
E.超速階段
5.多項選擇題客戶服務團隊組織設計分析可以從哪些方面（）著手。
A.充分發(fā)揮領導魅力
B.組建多元團隊
C.加強溝通
D.進行有效培訓
E.進行有效控制
最新試題
（）是指為了刺激產(chǎn)品及服務的購買或銷售，服務企業(yè)采取的短期引誘及刺激策略。
題型：單項選擇題
為了實現(xiàn)有效溝通，專業(yè)服務公司必須整合而且協(xié)調(diào)各種（）。
題型：單項選擇題
數(shù)據(jù)庫的容量特性決定了數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的使用范圍。
題型：判斷題
（）允許人們相互直接陳述和反饋意見，從而取得良好的溝通效果。
題型：單項選擇題
孤立點分析主要用于處理一些孤立事件。
題型：判斷題
公眾指具有實際和潛在利益，對公司實現(xiàn)其目標的能力產(chǎn)生影響的任何群體，包括（）。
題型：多項選擇題
有效溝通的重點環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題
在CRM中創(chuàng)建和實施一個數(shù)據(jù)挖掘應用需要以下（）步驟。
題型：多項選擇題
企業(yè)的客戶一般可以分為（）幾類。
題型：多項選擇題
廣告具有（）作用。
題型：多項選擇題