A、懲數(shù)額要盡量的大 B、體現(xiàn)公平的原則 C、與考核制度結(jié)合 D、根據(jù)不同群體特點(diǎn)選擇適宜的激勵(lì)方式
A、表面層的物質(zhì)文化 B、中間層次的制度文化 C、核心層的精神文化 D、基礎(chǔ)層面的知識(shí)和技術(shù)文化
A、問(wèn)題總是在后道暴露的更明顯、更緊迫,所以后道控制更重要 B、前道控制往往事半功倍,后道控制往往事倍功半 C、組織是一個(gè)系統(tǒng),錯(cuò)誤越往后傳遞,糾錯(cuò)的成本越高 D、前道控制比后道控制的成本更大