A、心態(tài)
B、工具
C、角色
D、流程
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A、爽快接受上級(jí)部署
B、少發(fā)牢騷多提建議
C、事無(wú)巨細(xì)都要報(bào)告
D、接受批評(píng)要誠(chéng)懇
A、普同性
B、單一性
C、繼承性
D、時(shí)代性
A、學(xué)習(xí)能力
B、分析能力
C、綜合能力
D、想象能力
A、執(zhí)行遲緩
B、執(zhí)行走樣
C、執(zhí)行中的隱性不作為
D、執(zhí)行中職責(zé)越界
A、口頭溝通
B、郵件溝通
C、會(huì)議溝通
D、系統(tǒng)和體系
最新試題
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是（）。
以下選項(xiàng)中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。
執(zhí)行力過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，包括（）。
面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)時(shí)，一般的，解釋、反駁，可以等（）小時(shí)以后再進(jìn)行。
創(chuàng)新思維包括（）方面。
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有：服務(wù)功能體系的變動(dòng)；服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動(dòng)；服務(wù)管理體制的變動(dòng)；服務(wù)管理行為的變動(dòng)。
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括：（）
自信常見(jiàn)的行為包括（）。
技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括：（）、（）、（）、（）、（）。