A、客觀深刻性
B、繼承穩(wěn)定性
C、超越突破性
D、動(dòng)態(tài)發(fā)展性
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A、政治觀念
B、經(jīng)濟(jì)觀念
C、道德觀念
D、法制觀念
A、本質(zhì)不同
B、強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
C、產(chǎn)業(yè)化
D、強(qiáng)烈的自我超越性
A、組織的各層管理者
B、管理方法
C、組織制度
D、執(zhí)行程序
A、能力對(duì)等
B、權(quán)責(zé)對(duì)等
C、不能執(zhí)著于事件
D、一次做好
A、任務(wù)不清晰
B、制度不完善
C、機(jī)械、照本宣科
D、人員不到位
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最新試題
“千忙萬(wàn)忙,不抓執(zhí)行就是空忙;千招萬(wàn)招,不能執(zhí)行就是空招;千條萬(wàn)條,不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是:()。
在一個(gè)組織中,崗位與角色是()
創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有()條。
自信常見(jiàn)的行為包括()。
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括:()
以下選項(xiàng)中創(chuàng)新素質(zhì)不包括()方面。
決策目標(biāo)制定前未做好(),制定后出現(xiàn)反覆,朝令夕改,無(wú)所遵行,容易造成資源浪費(fèi)。
執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)有:()
創(chuàng)新環(huán)境包括()方面。
能夠發(fā)現(xiàn)和提出問(wèn)題并由自己回答或請(qǐng)教別人回答的能力是()