A、獎勵系統(tǒng)是確保執(zhí)行能力的最后一項要素 B、放在最后并不代表它最不重要 C、如果其他系統(tǒng)中有重大缺陷,獎勵系統(tǒng)是無法取得預(yù)期的效果 D、是企業(yè)執(zhí)行力保障系統(tǒng)的一部分
A、企業(yè)從上至下的溝通系統(tǒng)可以確保員工收到全面的信息 B、企業(yè)大多數(shù)向員工提供原始信息 C、息溝通的失真及損耗會導(dǎo)致執(zhí)行力的降低 D、企業(yè)向員工提供加工了的信息,減弱了員工自行推理企業(yè)戰(zhàn)略的積極性與能力
A、服從法則是指員工要以服從為天職 B、冠軍法則是指做自己擅長的,上帝助你成功 C、裸奔法則是指沒有退路就是出路 D、目標(biāo)法則是指在過程中動態(tài)矯正,先開槍再瞄準(zhǔn)