個體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細胞。

勝任力，就是專業(yè)服務力，創(chuàng)新服務力，其中（）是表象的，在表面上就可以看出來的。

執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為（）、（）、（）的責任感、使命感。

專業(yè)技術人員服務力的形式性要素是（）。

組織中的中層管理者，其角色定位應在于：（）、（）、（）、（）。

創(chuàng)新環(huán)境包括（）方面。

影響領導層做出最終決策的因素有：（）、（）。

在放紙船的時候，有些人懂得在紙船底面涂一層蠟，以防止被水浸壞，這種“多涂一層蠟”的思考，就是（）的表現(xiàn)。

技術創(chuàng)新服務力的主要內容包括：（）、（）、（）、（）、（）。

管理的杠桿在于（）。