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你可能感興趣的試題
A、確保任何組織和個人都不得有超越憲法法律的特權(quán)
B、全民守法
C、維護(hù)國家法制統(tǒng)一、尊嚴(yán)、權(quán)威
D、依法治國和以德治國相結(jié)合
E、以規(guī)范和約束公權(quán)力為重點
A、物質(zhì)文化
B、行為文化
C、中觀層文化
D、精神文化
E、制度文化
A、合理使用
B、合理流向
C、保證重點
D、規(guī)范管理
E、由上而下
A、提高計劃能力
B、提高自我管理能力
C、加強(qiáng)過程控制
D、培養(yǎng)協(xié)調(diào)能力
E、有效授權(quán)
最新試題
以下選項中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。
執(zhí)行不力的表現(xiàn)有：不知執(zhí)行為何物；執(zhí)而不行；執(zhí)行受阻。
服務(wù)創(chuàng)新就是（）、（）、（）、（）的綜合。
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括：（）
影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有：（）、（）。
執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題，包括（）。
執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問題；避免工作失誤；強(qiáng)化職業(yè)化素質(zhì)，提升競爭力；出現(xiàn)問題時，能迅速查出問題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。
人的創(chuàng)新精神包括：創(chuàng)新意識；創(chuàng)新情感；創(chuàng)新意志。
組織中的中層管理者，其角色定位應(yīng)在于：（）、（）、（）、（）。
創(chuàng)新環(huán)境包括（）方面。