A、愿景認(rèn)同
B、有效授權(quán)
C、學(xué)習(xí)回饋
D、創(chuàng)新行動(dòng)
E、有效激勵(lì)
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A、協(xié)商解除
B、自行解除
C、單方解除
D、強(qiáng)制解除
E、有條件解除
A、長(zhǎng)期服務(wù)基層,愛崗敬業(yè),表現(xiàn)突出的
B、在執(zhí)行國(guó)家重要任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的
C、在工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新的
D、在培養(yǎng)人才、傳播先進(jìn)文化中做出突出貢獻(xiàn)的
E、有其他突出貢獻(xiàn)的
A、團(tuán)隊(duì)發(fā)展
B、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)
C、團(tuán)隊(duì)潛能
D、團(tuán)隊(duì)管理
E、團(tuán)隊(duì)磨合
A、政府
B、企業(yè)
C、中介組織
D、事業(yè)單位
E、其他社會(huì)組織
A、增加人大常委會(huì)委員數(shù)量
B、發(fā)揮人大及其常委會(huì)在立法工作中的主導(dǎo)作用
C、發(fā)揮人大在法律起草和審議中的主導(dǎo)作用
D、發(fā)揮人大代表在立法中的作用
E、加強(qiáng)人大對(duì)立法工作的組織協(xié)調(diào)
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最新試題
服務(wù)創(chuàng)新就是()、()、()、()的綜合。
執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題,包括()。
個(gè)體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細(xì)胞。
有效提高執(zhí)行力,在一般情況下首先要()。
面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)時(shí),一般的,解釋、反駁,可以等()小時(shí)以后再進(jìn)行。
自信常見的行為包括()。
執(zhí)行意識(shí)通常表現(xiàn)為()、()、()的責(zé)任感、使命感。
決策目標(biāo)制定前未做好(),制定后出現(xiàn)反覆,朝令夕改,無所遵行,容易造成資源浪費(fèi)。
管理的杠桿在于()。
勝任力,就是專業(yè)服務(wù)力,創(chuàng)新服務(wù)力,其中()是表象的,在表面上就可以看出來的。