A、審慎制定程序 B、稽核計劃 C、及時更新程序 D、塑造組織文化,推動執(zhí)行力
A、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的高速性 B、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)應(yīng)用的綜合性 C、對舊技術(shù)的破壞性 D、當(dāng)代科學(xué)技術(shù)對社會影響的深刻性
A、用人單位未按聘用合同約定提供勞動保護或勞動條件的 B、用人單位未按聘用合同約定和國家規(guī)定及時足額支付工資報酬的 C、用人單位未依法為受聘者繳納社會保險費的 D、用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害受聘者權(quán)益的 E、用人單位以欺詐、脅迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在違背真實意愿表示情況下訂立或變更聘用合同,導(dǎo)致聘用合同無效的