A、用人單位未按聘用合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的
B、用人單位未按聘用合同約定和國家規(guī)定及時(shí)足額支付工資報(bào)酬的
C、用人單位未依法為受聘者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
D、用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害受聘者權(quán)益的
E、用人單位以欺詐、脅迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在違背真實(shí)意愿表示情況下訂立或變更聘用合同,導(dǎo)致聘用合同無效的