A、原處分決定單位人事主管部門(mén)
B、原處分決定單位
C、原處分決定單位上級(jí)主管部門(mén)
D、原處分決定單位上級(jí)人事管理部門(mén)
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A、標(biāo)識(shí)
B、產(chǎn)品
C、企業(yè)環(huán)境
D、領(lǐng)導(dǎo)體制
A、15
B、20
C、25
D、30
A、標(biāo)新立異
B、優(yōu)柔寡斷
C、好大喜功
D、不重視人際關(guān)系
A、領(lǐng)導(dǎo)決策
B、員工參與
C、中層決策
D、規(guī)章制度嚴(yán)格
A、法律的底線不能逾越,道德的責(zé)任不能丟失
B、道德的紅線不能觸碰,法律的義務(wù)不能拋棄
C、法律的義務(wù)不能拋棄,道德的責(zé)任不能丟失
D、恪守道德規(guī)范
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最新試題
執(zhí)行意識(shí)通常表現(xiàn)為()、()、()的責(zé)任感、使命感。
自信常見(jiàn)的行為包括()。
專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng),最終目標(biāo)是增強(qiáng)整個(gè)組織的()。
“千忙萬(wàn)忙,不抓執(zhí)行就是空忙;千招萬(wàn)招,不能執(zhí)行就是空招;千條萬(wàn)條,不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是:()。
執(zhí)行有兩種基本形式:()()。
管理的杠桿在于()。
以下選項(xiàng)中創(chuàng)新素質(zhì)不包括()方面。
面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)時(shí),一般的,解釋、反駁,可以等()小時(shí)以后再進(jìn)行。
在放紙船的時(shí)候,有些人懂得在紙船底面涂一層蠟,以防止被水浸壞,這種“多涂一層蠟”的思考,就是()的表現(xiàn)。
執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)有:()