A、建設(shè)性重推
B、破壞性沖突
C、實質(zhì)性沖突
D、目標性沖突
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A、靜態(tài)目標
B、長期目標
C、單元目標
D、多元目標
A、團隊目標
B、長期目標
C、動態(tài)目標
D、多元目標
A、原處分決定單位
B、原處分決定單位的主管部門或同級事業(yè)單位人事綜合管理部門
C、所在地政府
D、上級政府
A、判斷力
B、背離度
C、忠誠度
D、獎賞度
A、強化對行政權(quán)力的制約和監(jiān)督
B、加強對政府內(nèi)部權(quán)力的制約
C、完善政府內(nèi)部層級監(jiān)督和專門監(jiān)督
D、完善糾錯問責(zé)機制
最新試題
自信常見的行為包括（）。
創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有（）條。
技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括：（）、（）、（）、（）、（）。
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有：服務(wù)功能體系的變動；服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動；服務(wù)管理體制的變動；服務(wù)管理行為的變動。
專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是（）。
在放紙船的時候，有些人懂得在紙船底面涂一層蠟，以防止被水浸壞，這種“多涂一層蠟”的思考，就是（）的表現(xiàn)。
執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為（）、（）、（）的責(zé)任感、使命感。
促進控制與執(zhí)行要做到：事前、事中、事后都要跟進；授權(quán)不授責(zé)；對身兼管理責(zé)任的人進行監(jiān)督；澄清觀點明確任務(wù)。
創(chuàng)新思維包括（）方面。
執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題，包括（）。