A、教授鄙視學(xué)生,不相信學(xué)生的實(shí)力
B、執(zhí)行力與管理者有很大關(guān)系
C、執(zhí)行力是實(shí)現(xiàn)執(zhí)行目標(biāo)的保障
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A、執(zhí)行力是服從的能力
B、執(zhí)行力是管理者和被管理者溝通協(xié)調(diào)的能力
C、執(zhí)行力是領(lǐng)導(dǎo)的意思與員工無(wú)關(guān)
A、專業(yè)技術(shù)人員既要有“讀書破萬(wàn)卷”的精神,高標(biāo)準(zhǔn)的訂好學(xué)習(xí)計(jì)劃,放眼長(zhǎng)遠(yuǎn),勵(lì)志篤學(xué),立志成才
B、對(duì)一般的知識(shí),擇學(xué)酌習(xí),知其概況,懂其要點(diǎn);對(duì)重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容,常學(xué)深習(xí),領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì),融會(huì)貫通,知其然又知其所以然
C、專業(yè)技術(shù)人員牢固樹立求知若渴、事實(shí)就是的正確態(tài)度,既要虛心好學(xué),甘當(dāng)學(xué)生,不恥下問(wèn);又要注意問(wèn)題導(dǎo)向,堅(jiān)持帶著問(wèn)題學(xué),在解難釋疑上下功夫
D、專業(yè)技術(shù)人員只要學(xué)好自己的專業(yè)技術(shù),其他不學(xué)也沒(méi)有關(guān)系
A、專業(yè)技術(shù)人員必須努力學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的能力
B、專業(yè)技術(shù)人員都已經(jīng)擁有善于學(xué)習(xí)的能力
C、專業(yè)技術(shù)人員如果不學(xué)習(xí)就無(wú)法生存
D、專業(yè)技術(shù)人員最基本的能力就是善于學(xué)習(xí)
A、重視決策,輕視執(zhí)行
B、重視事務(wù)性工作,忽視理論學(xué)習(xí)
C、重視部署,輕視檢查
D、喜歡遠(yuǎn)景,輕視目標(biāo)
A、客觀深刻性
B、繼承穩(wěn)定性
C、靜態(tài)發(fā)展性
D、超越突破性
最新試題
執(zhí)行力過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,包括()。
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是:()。
一個(gè)有執(zhí)行力的組織,應(yīng)該堅(jiān)守的核心價(jià)值有()。
執(zhí)行意識(shí)通常表現(xiàn)為()、()、()的責(zé)任感、使命感。
管理的杠桿在于()。
人的創(chuàng)新精神包括:創(chuàng)新意識(shí);創(chuàng)新情感;創(chuàng)新意志。
創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有()條。
執(zhí)行流程有積極作用,主要有:避免出現(xiàn)問(wèn)題;避免工作失誤;強(qiáng)化職業(yè)化素質(zhì),提升競(jìng)爭(zhēng)力;出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),能迅速查出問(wèn)題發(fā)生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。
執(zhí)行者的誤區(qū)包括:()和()。
能夠發(fā)現(xiàn)和提出問(wèn)題并由自己回答或請(qǐng)教別人回答的能力是()