A、目的性、整體性和穩(wěn)定性
B、目的性、團體性和穩(wěn)定性
C、目的性、整體性和開放性
D、目的性、團體性和開放性
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下列哪些屬于一般性聯想規(guī)律()
①接近聯想
②類似聯想
③對比聯想
④因果聯想
A、①②③
B、②③④
C、①③④
D、①②③④
A、避免出現問題
B、避免工作失誤
C、強化職業(yè)化素質,提升競爭力
D、當出現問題時,能迅速查找到問題發(fā)生的原因,使工作有序
A、鼓勵多樣思路。不強調專一性,鼓勵多種工作思路,容忍不切實際的想法和主張
B、組織監(jiān)控,組織把規(guī)章、條例、政策之類的監(jiān)控減少到最低限度,加大管理的自由度
C、鼓勵承擔風險。鼓勵干部專業(yè)技術人員大膽試驗,不用擔心可能失敗的后果。把可能的錯誤作為學習的機會。強調開放系統(tǒng),隨時監(jiān)控環(huán)境的變化并作出快速反應
D、壓制群體沖突
A、敢于擔當必須負責任
B、敢于擔當必須重創(chuàng)新
C、敢于擔當必須抓執(zhí)行
D、敢于擔當必須高標準
A、相互信任
B、相互喜歡
C、相互了解
D、有強列的歸屬感
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最新試題
有效提高執(zhí)行力,在一般情況下首先要()。
決策目標制定前未做好(),制定后出現反覆,朝令夕改,無所遵行,容易造成資源浪費。
創(chuàng)新思維包括()方面。
執(zhí)行流程有積極作用,主要有:避免出現問題;避免工作失誤;強化職業(yè)化素質,提升競爭力;出現問題時,能迅速查出問題發(fā)生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。
關系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立()的關系。
創(chuàng)新服務力制度執(zhí)行步驟一共有()條。
提高執(zhí)行力是實現中國夢的關鍵所在。
以下選項中創(chuàng)新素質不包括()方面。
執(zhí)行力過程中出現的問題,包括()。
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應該著手的方面包括:()