A、鼓勵多樣思路。不強(qiáng)調(diào)專一性，鼓勵多種工作思路，容忍不切實(shí)際的想法和主張
B、組織監(jiān)控，組織把規(guī)章、條例、政策之類的監(jiān)控減少到最低限度，加大管理的自由度
C、鼓勵承擔(dān)風(fēng)險。鼓勵干部專業(yè)技術(shù)人員大膽試驗(yàn)，不用擔(dān)心可能失敗的后果。把可能的錯誤作為學(xué)習(xí)的機(jī)會。強(qiáng)調(diào)開放系統(tǒng)，隨時監(jiān)控環(huán)境的變化并作出快速反應(yīng)
D、壓制群體沖突