A、清晰目標,包含目標的量化、職位化,并確定目標考核方法 B、制定執(zhí)行進度時間表,從始啟動到執(zhí)行、完成,有明確的進度計劃 C、對工作進行排序,分清輕重緩急排出優(yōu)先順序 D、下達執(zhí)行指令,清晰明確,沒偏差,有方法,不空洞,可操作
A、組織影響因素 B、知識影響因素 C、教育培訓和國家創(chuàng)新影響因素 D、信息影響因素
A、立體思維法 B、平面思維法 C、逆向思維法 D、側(cè)向思維法