單項(xiàng)選擇題執(zhí)行力心態(tài)有三個(gè)層次：態(tài)度、信念和（）

A、性格
B、激情
C、愛(ài)好
D、熱情


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在進(jìn)行考核時(shí)，個(gè)人得分都有七八十分，而部門(mén)的得分卻往往只有三四十。這樣的情況說(shuō)明（）

A、企業(yè)過(guò)于重視對(duì)崗位職責(zé)的評(píng)估，而忽視了個(gè)人角色的作用
B、企業(yè)過(guò)于重視個(gè)人角色的作用，而忽視了對(duì)崗位職責(zé)的評(píng)估
C、企業(yè)評(píng)估方法不科學(xué)
D、以上都不對(duì)

2.單項(xiàng)選擇題執(zhí)行鏈的3Ａ原則包括敏捷性、應(yīng)變性和（）

A、統(tǒng)一性原則
B、協(xié)調(diào)性原則
C、多樣性原則
D、主導(dǎo)性原則

3.單項(xiàng)選擇題最高管理者是一個(gè)三位一體的角色，這“三位”指的就是（）

A.決策、管理和執(zhí)行
B.決策、控制和執(zhí)行
C.決策、制度和執(zhí)行
D.決策、協(xié)調(diào)和執(zhí)行

4.單項(xiàng)選擇題個(gè)人執(zhí)行力與組織執(zhí)行力無(wú)法接軌的主要原因是（）

A、決策不恰當(dāng)
B、激勵(lì)不充分
C、企業(yè)缺乏系統(tǒng)的執(zhí)行訓(xùn)練
D、團(tuán)隊(duì)精神不足

5.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于戴爾的銷售流程說(shuō)法不正確的是（）

A、戴爾采取的是分銷模式的流程
B、戴爾組織結(jié)構(gòu)非常扁平
C、在戴爾總裁下的副總裁很少
D、戴爾組織結(jié)構(gòu)中中間的層次也很少