A、流暢性
B、變通性
C、獨特性
D、多感官性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、流暢性
B、變通性
C、獨特性
D、多感官性
A、林則徐是一個小氣的人,不愿意讓別人在他家喝茶
B、同樣一個字、同樣一個詞,同樣一句話,在不同的場合代表不同的意思。所以同樣的一句話離開了特定環(huán)境,意思就變了
C、中華文化博大精深,每一個詞在不同的環(huán)境中它所表達的意境就不同
D、因為客人有求與林則徐,所以假裝聽不懂
A、不要在意別人怎么想怎么做,只做自己的工作,不管他人
B、直接和別人溝通,避免二傳,避免多傳
C、和別人交談的時候,一定要學會微笑,學會傾聽
D、坦然承認別人指出你的不足。別人要指出你的不足之處,最好的辦法是不要辯護,辯護不如承認
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應該著手的方面包括:()
執(zhí)行力不強的表現(xiàn)有:()
執(zhí)行不力的表現(xiàn)有:不知執(zhí)行為何物;執(zhí)而不行;執(zhí)行受阻。
執(zhí)行者的誤區(qū)包括:()和()。
專業(yè)技術人員服務力的形式性要素是()。
個體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細胞。
以下選項中創(chuàng)新素質不包括()方面。
“千忙萬忙,不抓執(zhí)行就是空忙;千招萬招,不能執(zhí)行就是空招;千條萬條,不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是:()。
執(zhí)行流程有積極作用,主要有:避免出現(xiàn)問題;避免工作失誤;強化職業(yè)化素質,提升競爭力;出現(xiàn)問題時,能迅速查出問題發(fā)生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。
一個有執(zhí)行力的組織,應該堅守的核心價值有()。