A、最高執(zhí)行者，中層執(zhí)行者，現(xiàn)場執(zhí)行者
B、決策領(lǐng)導(dǎo)者，事務(wù)管理者，操作者
C、最高執(zhí)行者，中層執(zhí)行者，基礎(chǔ)執(zhí)行者
D、最高執(zhí)行者，中層執(zhí)行者，基礎(chǔ)執(zhí)行者
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A、最高層領(lǐng)導(dǎo)人
B、中上層領(lǐng)導(dǎo)人
C、一般員工
D、所有人
A、群體執(zhí)行力是責(zé)任明確的前提
B、合理授權(quán)是群體執(zhí)行力的保障
C、應(yīng)知應(yīng)會是群體執(zhí)行力的基礎(chǔ)
D、群體文化是群體執(zhí)行力的原動力
A、執(zhí)行遲緩
B、執(zhí)行走樣
C、執(zhí)行虛假
D、執(zhí)行中的隱性行為
A、組織內(nèi)部個(gè)體創(chuàng)新特征
B、群體創(chuàng)新特征
C、組織特征
D、整個(gè)社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境
A、有效聽的技巧
B、有效訴策略和技巧
C、使交談順暢進(jìn)行的技巧
D、團(tuán)隊(duì)決策溝通技巧
最新試題
以下選項(xiàng)中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。
“千忙萬忙，不抓執(zhí)行就是空忙；千招萬招，不能執(zhí)行就是空招；千條萬條，不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是：（）。
執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題，包括（）。
面對領(lǐng)導(dǎo)的批評時(shí)，一般的，解釋、反駁，可以等（）小時(shí)以后再進(jìn)行。
促進(jìn)控制與執(zhí)行要做到：事前、事中、事后都要跟進(jìn)；授權(quán)不授責(zé)；對身兼管理責(zé)任的人進(jìn)行監(jiān)督；澄清觀點(diǎn)明確任務(wù)。
專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是（）。
執(zhí)行者的誤區(qū)包括：（）和（）。
人的創(chuàng)新精神包括：創(chuàng)新意識；創(chuàng)新情感；創(chuàng)新意志。
在一個(gè)組織中，崗位與角色是（）
執(zhí)行有兩種基本形式：（）（）。