A、薪酬總額增長幅度不高于利潤增長幅度
B、工資總額增長幅度不高于經(jīng)營效益增長幅度
C、員工平均薪酬增長幅度不高于人均利潤增長幅度
D、高管人員薪酬增長幅度不高于員工平均薪酬增長幅度
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A、年薪制
B、薪酬轉(zhuǎn)股權(quán)
C、薪酬延期支付
D、期（股）權(quán)激勵(lì)
A、要明確實(shí)施績效考核的目的
B、要建立與企業(yè)人力資源管理、經(jīng)營管理、組織架構(gòu)和發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)責(zé)任體系
C、要保證績效考核的客觀性和公正性
D、所確定的指標(biāo)必須是通過努力在適度的時(shí)間內(nèi)可以實(shí)現(xiàn)
最新試題
某行社上季末各項(xiàng)存款為200億元，貸款用信余額為120億元，不良貸款率1.87%，則該行社大額用信余額不得超過（）億元，否則，應(yīng)制定壓降計(jì)劃三年內(nèi)逐步壓縮到位，壓縮到位之前不得新增大額授信。
A公司在某個(gè)年度內(nèi)借款收到現(xiàn)金500萬元、租金收到現(xiàn)金50萬元、融資租賃支付現(xiàn)金100萬元、收回投資現(xiàn)金1000萬元，該公司在該年度經(jīng)營活動(dòng)所產(chǎn)生的現(xiàn)金流量是（）
客戶張某的授信審批業(yè)務(wù)審批結(jié)論為否決的，原則上（）個(gè)月內(nèi)不得重新上報(bào)審批。
2015年7月，章某向聶某借款20萬元。在同村王某的見證下，雙方口頭約定期限6個(gè)月，利息1萬元，預(yù)先從本金中扣除，聶某實(shí)際交付19萬元于章某。同年12月，章某向聶某償還了19萬元。2016年，聶某數(shù)次追討利息未果，遂向法院起訴。本案中，法院應(yīng)如何判決？（）
客戶A為從事高新技術(shù)的小微企業(yè)主，以名下住宅作為抵押擔(dān)保，向某農(nóng)商行申請(qǐng)“小微寶”自助循環(huán)貸款，客戶最高循環(huán)貸款額度不超過（）元，授信期限不超過（）年。