A.勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)
B.專項培訓(xùn)
C.崗位適應(yīng)性培訓(xùn)
D.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
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A.勞動者
B.勞動關(guān)系雙方
C.用人單位
D.勞動者團(tuán)體
A.入職教育
B.廠級教育
C.車間教育
D.班組教育
A.職務(wù)分析的關(guān)鍵內(nèi)容是職務(wù)說明
B.職務(wù)分析是對某項職務(wù)的工作內(nèi)容的描述和研究過程
C.職務(wù)分析是對某項職務(wù)規(guī)范(任職資格)的描述和研究過程
D.職務(wù)分析是對某項職務(wù)的工作內(nèi)容和職務(wù)規(guī)范(任職資格)的描述和研究過程
A.工資既可以法定貨幣支付,也可以以實物替代貨幣支付
B.工資既可以法定貨幣支付,也可以有價證券替代貨幣支付
C.工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,不得以實物和有價證券替代貨幣支付
D.工資既可以法定貨幣支付,也可以實物和有價證券替代貨幣支付
A.用人單位
B.用人單位和勞動者
C.用人單位和工會
D.用人單位、勞動者和工會
最新試題
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中,對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點,表述正確的是()。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。
在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和()等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題,確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項,描述不正確的是()。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時,需注意事項不包括()。