A.考核制度設(shè)計
B.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
C.激勵制度設(shè)計
D.組織愿景設(shè)計
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A.彼此高度負責(zé)
B.表現(xiàn)高度出色
C.目標高度一致
D.能力高度互補
A.暗示性激勵
B.及時性激勵
C.差異性激勵
D.多元性激勵
A.個人執(zhí)行力是指向工作任務(wù)或職責(zé),受并到組織愿景的牽引
B.個人執(zhí)行力主要由意識與能力兩個方面構(gòu)成
C.個人執(zhí)行力的發(fā)揮,受到組織工作流程的制約
D.實際上,個人執(zhí)行力是基礎(chǔ),組織執(zhí)行力是個人執(zhí)行力的相加
A.進行必要的培訓(xùn)
B.同等的機會
C.高效的執(zhí)行力
D.卓越的領(lǐng)導(dǎo)力
A.卓越的領(lǐng)導(dǎo)力
B.高效的執(zhí)行力
C.進行必要的培訓(xùn)
D.同等的機會
最新試題
團隊文化具有的功能包括()。
根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定,培訓(xùn)費用最少應(yīng)占員工工資總額的()。
按信息掌握程度,決策分為()。
關(guān)于個人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關(guān)系,以下理解不正確的是()。
高效團隊具有()的特征。
從上述案例可知,該公司能夠立于不敗之地的根本原因是()
上述案例中,該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是()
團隊一詞在20世紀下半葉多指一種科研形式,是根據(jù)攻關(guān)課題的需要,打破原來行政組織的界限,以承擔(dān)課題的某一兩個專家為核心,重組需要的各個學(xué)科的有關(guān)專家,組成團體進行研究或發(fā)展工作。
開發(fā)決策支持系統(tǒng)需要的條件包括()。
該公司在團隊任務(wù)管理中采用了的方法是()