A.傳統(tǒng)觀點認為所有的沖突都是不良的、消極的 B.人際關(guān)系觀點認為沖突都是與生俱來的 C.相互作用觀點強調(diào)管理者要鼓勵有益的沖突 D.人際關(guān)系觀點強調(diào)管理者要鼓勵有益的沖突
A.學習型組織方法--發(fā)現(xiàn)、糾錯、成長 B.學習型組織的關(guān)鍵特征--學習、思考和創(chuàng)新 C.學習型組織核心--發(fā)現(xiàn)、糾錯、成長 D.學習型組織方法--學習、思考和創(chuàng)新
A.創(chuàng)新技術(shù)的先進性 B.創(chuàng)新經(jīng)濟的合理性 C.創(chuàng)新最優(yōu)、最美 D.創(chuàng)新的整體效果性