單項選擇題在微型創(chuàng)新團隊成長的過程中，下列關(guān)于個人與團隊之間的關(guān)系錯誤的是（）
A.個人對團隊成長的源泉效應(yīng)
B.個人成長對團隊成長的積累效應(yīng)
C.團隊對個人成長的土壤效應(yīng)
D.個人對團隊成長的土壤效應(yīng)
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1.單項選擇題不是中國夢的組成要素的是（）
A.富民夢
B.強國夢
C.復(fù)興夢
D.統(tǒng)一夢
2.單項選擇題（）型領(lǐng)導(dǎo)會對成員進行角色分類，并告知做什么、如何做、何時、何地完成不同的任務(wù)
A.命令式
B.說服式
C.參與式
D.授權(quán)式
3.單項選擇題孵化器（Incubator）的概念始于（）
A.美國
B.英國
C.日本
D.韓國
4.單項選擇題（）也稱敏感訓(xùn)練法。
A.互動小組法
B.角色扮演法
C.視聽技術(shù)法
D.個別指導(dǎo)法
5.單項選擇題（）型領(lǐng)導(dǎo)會對成員不提供指導(dǎo)或支持，通過授權(quán)鼓勵成員自主做好工作。
A.命令式
B.說服式
C.參與式
D.授權(quán)式
最新試題
從上述案例可知，B團隊業(yè)績較差的根本原因是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)費用最少應(yīng)占員工工資總額的（）。
題型：單項選擇題
（）決策模式主張將理性與漸進結(jié)合起來。
題型：單項選擇題
設(shè)立團隊目標(biāo)需要注意的問題包括（）。
題型：多項選擇題
強化組織執(zhí)行力的方法是戰(zhàn)略規(guī)劃落地、人員配置科學(xué)、運行機制高效、組織文化先進。
題型：判斷題
中國人認(rèn)可的領(lǐng)導(dǎo)類型包括臨危不亂型、善抓大事型、鞠躬盡瘁型、寬厚待人型。
題型：判斷題
社會與組織中的各種制度分為兩類：一類是激勵大家做生產(chǎn)性能力，一類是激勵大家做分配性能力的，對于團隊來說，激勵大家多作分配性努力為正確。
題型：判斷題
上述案例中，該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是（）
題型：單項選擇題
從上述案例可以看出，A團隊發(fā)展良好的原因不包括（）
題型：單項選擇題
高效團隊具有（）的特征。
題型：多項選擇題