是指目標(biāo)對于滿足個人需要的價值,即目標(biāo)對于個人的重要程度。
是指采取某種行為可能導(dǎo)致的結(jié)果和某種需要的概率,即采取某種行為對實現(xiàn)目標(biāo)可能性的大小。
是在組織理論的指導(dǎo)下,經(jīng)過組織設(shè)計,由組織要素相互聯(lián)結(jié)而成的相對穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)模式。