多種因素綜合作用的結(jié)果?;緞右蚩煞譃閮?nèi)部原因和外部原因兩個方面。
在組織變革中那些對變革的各個方面都會發(fā)生強烈影響的關(guān)節(jié)點或中心環(huán)節(jié)以及與此相關(guān)的變革的配套環(huán)節(jié)。
包括了建立再人本主義的民主價值觀基礎(chǔ)商的有計劃變革的干預(yù)措施的綜合,尋求的是增進組織的有效性和員工的幸福。