在組織變革中那些對變革的各個方面都會發(fā)生強烈影響的關節(jié)點或中心環(huán)節(jié)以及與此相關的變革的配套環(huán)節(jié)。
包括了建立再人本主義的民主價值觀基礎商的有計劃變革的干預措施的綜合,尋求的是增進組織的有效性和員工的幸福。
是一個不斷開發(fā)適應與變革能力的組織。