是一個(gè)不斷開(kāi)發(fā)適應(yīng)與變革能力的組織。
是指員工對(duì)自己工作的認(rèn)可程度、投入程度,以及認(rèn)為工作對(duì)自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的重要程度。
是指?jìng)€(gè)人行為能否達(dá)到某種結(jié)果靠那方面原因控制的看法。