是指?jìng)€(gè)人行為能否達(dá)到某種結(jié)果靠那方面原因控制的看法。
是指組織和職工本人對(duì)事業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)控的過(guò)程。
是指為達(dá)到事業(yè)生涯設(shè)計(jì)所列出的各階段的事業(yè)目標(biāo),而進(jìn)行的知識(shí)、能力專業(yè)和技術(shù)的開(kāi)發(fā)性(培訓(xùn)、教育)活動(dòng)。