問答題
【案例分析題】004年5月19日,舒某申請上海市黃浦區(qū)人事局(以下簡稱黃浦區(qū)人事局)公開該局發(fā)布的關(guān)于工資改革制度的文件及該文件提及的市人事局的“解釋口徑”和“市編制辦公室通知”三個(gè)政府信息。黃浦區(qū)人事局答復(fù)舒某,因其已持有第一個(gè)文件,故不存在公開該信息的必要,另外兩個(gè)信息則不屬于政府信息。
舒某不服提起復(fù)議,復(fù)議機(jī)關(guān)維持了黃浦區(qū)人事局的答復(fù),舒某遂向一審法院提起行政訴訟,要求確認(rèn)黃浦區(qū)人事局的答復(fù)違法、判令黃浦區(qū)人事局公開其申請公開的政府信息。此案具有什么社會意義?
答案:
事人通過法律手段主張自己的信息知情權(quán),對于推動我國政府的信息公開具有深遠(yuǎn)影響。雖然我國前后幾部憲法都規(guī)定政府要經(jīng)常保持同...