A.確定和弘揚社會主流價值觀
B.強制執(zhí)行
C.保證憲法的根本法地位
D.保護少數(shù)人的權利
E.協(xié)調國家機關之間的關系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.案件的客觀事實
B.以上都是正確的
C.國家專門機關特別是法院所認定的事實
D.證人所主張的案件事實
E.當事人所主張的案件事實
A.有的立法體現(xiàn)了部門利益
B.立法落后于社會實際
C.在立法過程中沒有解決好改革與立法的關系
D.有的立法擅自擴大了部門權力
E.立法不能適應現(xiàn)實需要
A.“勤儉節(jié)約,廉潔從政”
B.“減少交通管制”
C.“不出席各類剪彩、奠基活動”
D.“嚴格控制出訪隨行人員”
E.“輕車簡從”
A.工作人員年度考核不合格,不同意單位合理調整其工作崗位
B.受聘人員患病的醫(yī)療期葙后,不能從事原工作,也不服從其他臺理工作安排
C.受聘人員被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑
D.工作人員連續(xù)兩年年度考核不合格
A.文化理念
B.人文知識
C.人文素質
D.人文精神
最新試題
建立培訓機構和聘請專職教師指的是()
以下關于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標,表述正確的有()
具有()的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個性特質,會被吸引去從事那些包含著較多人際交往,幫助和提高別人活動內容的職業(yè)。
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類:一類是一般開發(fā)方法,主要有()
組織發(fā)展的重點不包括()
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是()
具體目標是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關的不同側面,包括()
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程,個人對崗位的適應.組織文化的適合和職業(yè)心理的轉換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
對工作和生活方面的問題提供支持,替一些被指導者所發(fā)生的錯誤承擔責任,在必要時間可以作為一個緩沖帶,這是指導師計劃的()
以下關于職業(yè)目標的組合,說法正確的有()