A.因用人單位過失解除勞動合同的,用人單位也可以要求勞動者支付違約金 B.勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金 C.違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用 D.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用
A.實施許可權 B.標記權 C.轉讓權 D.獨占實施權
A.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同 B.免除用人單位自己的法定責任,排除勞動者權利的勞動合同 C.與勞動者約定了試用期的勞動合同 D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同