減少不必要的協(xié)調(diào)需要：（）。

時間管理的本質(zhì)是（）的體現(xiàn)。

（）是來自人類觀察感知到的自然時間或物理時間。

組織管理的一項重要內(nèi)容就是定期進行有效的制度性考核。要做好績效考核的工作，就必須遵循績效考核（）的基本原則。

提高生命質(zhì)量是延年益壽的根本。

用好碎片化時間（）。

要讓業(yè)務(wù)人員3/4的時間實在做業(yè)務(wù)，而不是配合管理部門的業(yè)務(wù)。

影響團隊?wèi)?zhàn)斗力的因素，包括（）三方面內(nèi)容。

激勵，作為調(diào)動員工積極性的一種手段，具有如下主要功能：（）。

常用的目標(biāo)分解方法有（）。