單項選擇題職業(yè)價值觀是人們在職業(yè)生活中表現出來的一種()
A、價值取向
B、目標取向
C、職責取向
D、職位取向
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題以下哪項不是工作設計的基本目的?()
A、工作設計改變了員工和工作的基本關系
B、提高員工工作績效
C、提高管理者的積極性
D、改變員工的工作態(tài)度
2.單項選擇題工作分析是人力資源管理的基礎性工作,其直接結果是崗位說明書,包括()和崗位規(guī)范
A、資格描述
B、工作描述
C、崗位描述
D、職責描述
3.單項選擇題工作流程設計的基本原則不包括?()
A、以顧客為中心
B、以價值為導向
C、以人為本
D、以市場為中心
4.多項選擇題目標管理又稱為成果管理,俗稱責任制,它是在泰勒的()的基礎上,形成的一套管理制度。
A、面對挫折
B、科學管理
C、行為科學管理
D、超越困難
5.單項選擇題分析數據信息的過程包含哪幾個步驟()
A、將錄音資料,訪談記錄等錄入計算機,校對、整理成文稿
B、組織編碼小組進行編碼訓練,修正關鍵事件中的能力定義
C、獨立分析編碼,將績效優(yōu)秀于一般者的資料列出來,找出其中的差異
D、正式編碼
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
工作分析又稱()分析或職務分析
題型:單項選擇題
專業(yè)技術人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認為以下哪點不適合?()
題型:單項選擇題
工作分析與崗位設置既有一定的區(qū)別,同時二者又()
題型:多項選擇題
認知能力測驗由()個部分組成
題型:單項選擇題
沖突具體可以分為()
題型:單項選擇題
專業(yè)技術人員的生活適應能力應該是這樣的?()
題型:多項選擇題
認識自己所在部門的職能和功能,即自己部門的存在價值;認識自己崗位的()
題型:多項選擇題
中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經理都是從技術能力比較強的工程師中提拔起來的,很多剛剛走上管理崗位的新經理在從技術走向管理的過程中存在哪些問題()
題型:多項選擇題
工作分析的內容不包括哪項?()
題型:單項選擇題
價值觀是人們思想認知的深層基礎,它形成了人們的()觀和人生觀
題型:單項選擇題