A、實現(xiàn)組織戰(zhàn)略傳遞 B、明確崗位權(quán)責 C、完善工作相關(guān)制度和規(guī)定 D、實現(xiàn)權(quán)責分開
A、客戶滿意度 B、新產(chǎn)品研究過程 C、員工工資 D、公司費了多少人力物力
A、專業(yè)技術(shù)人員的績效考核指標要以企業(yè)戰(zhàn)略為指導(dǎo) B、在績效指標的制定過程中,不要求所有專業(yè)技術(shù)人員參與 C、專業(yè)技術(shù)人員的績效考核要采用多種考核方式相結(jié)合 D、建立合理實用的績效管理體系