A、學(xué)會(huì)制定恰當(dāng)?shù)男睦斫缦?br />
B、找一個(gè)合適的方法，在感覺(jué)失去理智時(shí)平靜下來(lái)
C、想抱怨時(shí)直接抱怨
D、掃除一切浪費(fèi)精力的食物
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A、新穎性
B、極大的靈活性
C、藝術(shù)性和非擬化
D、循規(guī)蹈矩性
A、持久
B、崗位
C、目標(biāo)
D、職位
A、心態(tài)
B、行動(dòng)
C、職業(yè)
D、實(shí)踐
A.關(guān)系績(jī)效
B.任務(wù)績(jī)效
C.社交績(jī)效
D.培訓(xùn)績(jī)效
A、基于任務(wù)的工作設(shè)計(jì)
B、基于能力的工作設(shè)計(jì)
C、基于團(tuán)隊(duì)的工作設(shè)計(jì)
D、基于員工的工作設(shè)計(jì)
最新試題
工作分析又稱（）分析或職務(wù)分析
專業(yè)技術(shù)人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認(rèn)為以下哪點(diǎn)不適合？（）
工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作，其直接結(jié)果是崗位說(shuō)明書，包括（）和崗位規(guī)范
潛能開(kāi)發(fā)的要素（）
據(jù)國(guó)外研究結(jié)果，專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個(gè)因素依次為：（）
編碼是指信息以相應(yīng)的（）或者其他形式表達(dá)出來(lái)的過(guò)程
績(jī)效評(píng)價(jià)誤差的類型有哪些方面（）答案：AB
工作分析的內(nèi)容不包括哪項(xiàng)？（）
網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為（）
專業(yè)技術(shù)人員與管理者之間的區(qū)別大致表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（）