A、被考評者的上級，同事、下屬
B、被考評者本人
C、績效考核者的印象中
D、外部客戶和外聘專家等
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A、以簡單為中心：越簡單工作設(shè)計越好
B、以顧客為中心：企業(yè)在市場中的競爭力主要反映在對顧客資源的占有和把握，只有最大限度的滿足顧客，才能贏得市場；
C、以價值為導(dǎo)向：工作流程設(shè)計的最終目的是提高經(jīng)濟運行效率
A、要求
B、學(xué)習(xí)
C、成長
D、發(fā)展
A、情感
B、動機
C、脾氣
D、性格
A、情感
B、動機
C、性格
D、態(tài)度
A、員工參與管理
B、以自我管理為中心
C、強調(diào)自我評價
D、重視成果
最新試題
中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術(shù)能力比較強的工程師中提拔起來的，很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在哪些問題（）
工作分析又稱（）分析或職務(wù)分析
"績效"的英文單詞是"performance"，這個詞在英文中的本意是（）
職業(yè)價值觀是人們在職業(yè)生活中表現(xiàn)出來的一種（）
人格的主要特征不包括？（）
據(jù)國外研究結(jié)果，專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個因素依次為：（）
由于人格具有較強的穩(wěn)定性特征，因此人格研究者更注重（）的作用
專業(yè)技術(shù)人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認為以下哪點不適合？（）
專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點，不包括（）
目標管理又稱為成果管理，俗稱責(zé)任制，它是在泰勒的（）的基礎(chǔ)上，形成的一套管理制度。