多項(xiàng)選擇題狹義的創(chuàng)造性思維就是一種具有開(kāi)創(chuàng)意義的思維活動(dòng)，即在人類(lèi)認(rèn)識(shí)史上第一次出現(xiàn)的具有較大社會(huì)意義的思維活動(dòng)，它往往表現(xiàn)為：（）

A、發(fā)明新技術(shù)
B、形成新觀(guān)念
C、提出新方案和決策
D、創(chuàng)建新理論


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1.多項(xiàng)選擇題創(chuàng)造性思維有哪些特征？（）

A、新穎性
B、極大的靈活性
C、藝術(shù)性和非擬化
D、無(wú)風(fēng)險(xiǎn)性

2.單項(xiàng)選擇題組織中對(duì)組織成員之間形成一定媒介作用的是（）

A、地位
B、角色
C、權(quán)力
D、義務(wù)

3.單項(xiàng)選擇題在案例總提到了績(jī)效溝通的問(wèn)題，績(jī)效溝通需要收集的信息不包括（）？

A、工作進(jìn)展情況
B、績(jī)效工具
C、潛在的障礙和問(wèn)題
D、可能的解決問(wèn)題的措施

4.多項(xiàng)選擇題一個(gè)企業(yè)的績(jī)效管理要順利的實(shí)施下去，必須有強(qiáng)有力的組織保障體系，下面說(shuō)法正確的是（）

A、由人力資源部成立，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參與的績(jī)效管理委員會(huì)
B、成立各個(gè)部門(mén)或系統(tǒng)的績(jī)效管理實(shí)施小組
C、成立以公司最高領(lǐng)導(dǎo)為主導(dǎo)、績(jī)效管理支持與咨詢(xún)小組的顧問(wèn)的介入
D、委員會(huì)向績(jī)效支持與咨詢(xún)小組成語(yǔ)培訓(xùn)績(jī)效管理的思想等事項(xiàng)，并向全體員工進(jìn)行宣傳

5.單項(xiàng)選擇題對(duì)于崗位分析說(shuō)明書(shū)，其中的誤區(qū)是（）

A、只重結(jié)果，不重過(guò)程
B、明確崗位職責(zé)，提高工作績(jī)效
C、為員工提供職業(yè)生涯設(shè)計(jì)