A、績效輔導(dǎo)階段是績效計(jì)劃的整個(gè)實(shí)施階段 B、主要的責(zé)任承擔(dān)者顯然是員工 C、與員工的直接上級(jí)無關(guān)
A、工作設(shè)計(jì)改變了員工和工作的基本關(guān)系 B、提高員工工作績效 C、提高管理者的積極性 D、改變員工的工作態(tài)度
A、計(jì)劃 B、行為 C、結(jié)果 D、成績