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A、職能式
B、軍隊(duì)式
C、指揮式
D、關(guān)系式

A、加強(qiáng)對(duì)評(píng)價(jià)者的培訓(xùn)，提升其績效管理水平
B、績效考核不需要合適的工具
C、制定先進(jìn)合理的評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，能量化的指標(biāo)盡量量化
D、通過建立績效考核申訴機(jī)制來避免考核誤差