A、人們往往不愿意做出“極好”、“極差”之類的極端評價 B、對評價對象不甚了解,難以做出準確的評價 C、評價者對評價工作缺乏自信心 D、評價方法明確,評價標準穩(wěn)定
A、碰到技術(shù)難題會往后退 B、考慮問題非對即錯、非黑即白,不會變通 C、總希望能找個好老板,好環(huán)境,舒舒服服的干一場 D、如果老板不行,就想跳槽,其實這是一種逃避
A、個人成長 B、工作自主 C、業(yè)務成就 D、金錢財富